팀노바(기초과정)에서 공부를 하면서, 받았던 피드백이다.
다음의 나쁜 습관을 고치기 위해서, 의식적으로 노력해야 겠다.
- 코드의 반복이 많다
- 코드확장을 막 한다
- 어떤 기술을 쓸때, 어떤 이점이 있는지 고민하지 않는다. 막쓴다.
- 과제에 적합한 노력을 하지 않는다. 곁다리에 신경쓴다. (인정욕구 ↑)
- 학습 우선순위를 먼저 생각하지 않는다
- 과제를 할때, 어떻게 공부를 할지 멘토링 받고 설계하지 않는다.
- 메소드를 여러개 이곳 저곳에 쓴다
- 된다, 안된다는 것을 기준으로 판단해서 과제 목표에 정확히 타깃하지 못한다
- 도파민형 인간이라 추진력이 좋지만, 성실함이 부족하다
- 무관심한 영역에는 취약하다
- 평가에 대해 예민하다
- 상대 팀원을 잘 관찰하고 흡수하려는 노력이 없다
- 처음 본 정보를 너무 믿는다 ( 정보가 틀릴수도 있다는 사실을 항상 염두해두자)
- 개발자가 실수하면 에러가 생길 수 있는 구조는 만들지 않는다 (애초에 처음에 예외처리를 해서 에러 사전 차단)
- 기술을 진득하게 보는 습관 가지기 (이해안되면 다 주석달기)
- 처음 개념을 학습할때 가장 간단한 예제로 (내가 이해할 수 있는 예제여야 함)
- 편안하게 하기
- 무리하지 않고, 차근차근 쌓아올리기
- 감각적으로 접근하는 경향이 강하다
- 감각적으로 선택을 하면, 상황에 따라 편차가 생길 수도 있다
- 편차가 생기면 안된다. 다 따져봐야 한다
- 기준을 성공시키는 것으로 잡으면, 기록이 낮아진다
- 기준을 좀 더 높게 잡아라
- 과제를 얼마나 잘 성공시키고 괜찮은 프로세스로 진행하는가
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지속적으로 업데이트 됩니다
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